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2025-03-18 11:27:40
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人资党建部每年底组织开展“星级档案”评比。“e档案”实行积分制管理，年底由员工本人自评，系统上填写《积分明细表》，经部门负责人审核后上交至人资党建部汇总审核排名。得分在81分及以上的“e档案”评定为“五星”，得分在71-80分的“e档案”评定为“四星”，得分在60-70分的“e档案”评定为“三星”，其中“五星”比例评定不高于10%，“四星”比例评定不高于20%。
部门员工自评-部门负责人审核-人资党建部审核，自动计算得分，自动排名计算星级。
2、逻辑对应
设置相对应的逻辑使得可累计加分的信息在完成审批后，直接生成相应分数。
移动端、PC端互通。可实现移动端上传附件，审核流程功能。
3、员工档案管理
员工个人录入培训档案，含安全教育培训、外部培训、取证培训、竞赛、导师带徒、技术总结、创新项目、授权专利、论文论著、建章立制、奖励荣誉共计11项。
3、培训计划管理
由部门培训专员汇总上传部门培训计划，含年度培训计划、新员工培训计划、即时性培训计划共计3项
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